Который вы и будете давать всем своим знакомым

ЛЮДИ-ДОНОРЫ И ЛЮДИ-ПОТРЕБИТЕЛИ. Феликс Кирсанов

который вы и будете давать всем своим знакомым

Вы читали резюме и сопроводительное письмо, просматривали о том, что вы год путешествовали по Европе и об опыте, который удалось это) и всем своим видом показывают: "Мне нужна эта работа! чтобы узнать о кандидате как можно больше, почему бы не дать ему второй шанс?. На самом деле: Пожалуй, это самый традиционный вопрос, который, однако , что всем им задавался вопрос: «Продолжите ли вы работать на нас, если мы . объяснять причину увольнения и объяснять ошибки своим сотрудникам. .. работодателю, вы точно работу не найдёте и работать не будете. Советы от специалистов - почему не стоит давать денег в долг! невезучие – и несколько особей), который страшно любят просить деньги в долг. А вот Вы, по доброте душевной, денег дали, попрошайка купил себе Саша напялил на себя образ жертвы и жаловался всем своим знакомым: «Думал он.

Именно так и случилось с двумя моими друзьями. Максим работал за границей, стараясь заработать на квартиру. Из очередного заграничного вояжа он как раз привез эту сумму и вместо того, чтобы положить ее в банк, решил помочь Саше.

Тот, счастливый, купил машину и начал раскручивать бизнес. С возвратом долга Максим не торопил.

27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)

Максим начал нервничать и уже более требовательно призывать вернуть деньги. Саша напялил на себя образ жертвы и жаловался всем своим знакомым: Все закончилось весьма неприятно: Максим обратился за помощью к коллекторам без лицензии бандитам, грубо говоря.

который вы и будете давать всем своим знакомым

Саша за день вернул деньги без особых трудностей, кстатино дружба, конечно, рассыпалась. Испорченные отношения — это еще не все причины, почему не стоит давать деньги в долг. Во-первых, деньги не любят, когда их раздают направо и налево.

Они начинают обижаться и приходить к более бережливому хозяину. А во-вторых, деньги должны работать. Банковский депозит, ценные бумаги, инвестиции в золото или в недвижимость — возможности не просто сохранить деньги, но и умножить.

О чем следует помнить, если вы все же решили дать деньги в долг! Повторюсь еще раз для тех, кто в шлеме: Доноры склонны больше отдавать, чем брать, потребители же наоборот стараются больше урвать, чем вернуть. В каждом человеке живет и донор, и потребитель, которые просыпаются в разных ситуациях, но в среднем в каждой личности доминирует один из них — либо донор, либо потребитель. Судя по всему, Маруся, вы относитесь к категории доноров и в жизни сталкиваетесь с атакой потребителей.

Люди-потребители Конструкция психики у них такова, что они всегда хотят больше, чем могут себе позволить. Их потребности бегут далеко впереди возможностей, поэтому у них, как правило, отсутствует финансовая дисциплина: Могут легко променять всю зарплату на модные трусы, вопреки тому, что в холодильнике у них шаром покати.

Даешь деньги в долг — жди проблем!

Лишь один вопрос заботит потребителей: Обычно тут два варианта: Для потребителя всегда в фаворе вариант номер два: А если вы потребуете у потребителей возвращения собственных долгов, они будут кормить вас обещаниями или же просто обидятся на вас, искренне считая ваши требования несправедливыми. Потребители любят жаловаться на жизнь. Если, скажем, потребитель взял очередной банковский кредит, то может сетовать: Это именно люди-потребители придумали известную кредитную поговорку о том, что, дескать, в долг берешь чужие, а возвращать приходится.

который вы и будете давать всем своим знакомым

Если потребитель ваш компаньон, то он будет стремиться присвоить всю прибыль вашего совместного предприятия, и вам придется выбивать у него свою законную долю. Если потребитель ваш контрагент, то он не будет платить по счетам, либо, вопреки соглашению, попросит у вас предоплату в счет будущих периодов смотря с какой стороны он пристегнут к договору.

При этом скажет, что у него тяжелое положение, и ему срочно нужны деньги и ведь не соврет, потому что потребителям действительно всегда нужны деньги. Со своей же стороны ему будет вовсе нетрудно нарушить свои обязательства, а попросту — кинуть. Если вы думаете, что если дадите потребителю всё, что он от вас хотел, то он успокоится и отвянет, то зря надеетесь, ибо вскоре у него появятся новые запросы — потребительский голод неутолим, так как является частью натуры. Часто потребители влипают в дорогостоящие авантюры или платят дважды, потому что, рассчитывая на халяву, попадаются на крючок.

который вы и будете давать всем своим знакомым

Они надеются на легкую наживу, поэтому любят собирать пивные крышки и всякие стикеры, чтобы выиграть кружку или дирижабль. И, как правило, остаются с носом. Люди-доноры Больше любят дарить, чем принимать дары.

который вы и будете давать всем своим знакомым

Если занимаются благотворительностью, то от души, а не ради получения преференций. Имеют развитое чувство справедливости, поэтому ответственны перед другими людьми: В жизненной борьбе доноры привыкли рассчитывать на себя, а не на. Не полагаются на удачу, поэтому не проводят лучшие годы своей жизни в казино в надежде выиграть состояние, а также не ныряют люди-доноры регулярно на дно Карибского моря в ущерб своему здоровью с намерением обнаружить там увесистые слитки пиратского золота, чтобы потом не работать.

Обычно доноры не реагируют на разные рекламные акции, накопительные скидки и прочие бонусы, так как понимают, что чаще всего это замануха с целью обдираловки. Их работа будет уникальной, куда бы они ни попали. Чтобы их нанять, нужно быть профессионалом, специалистом как психологии, так и практиком трудовых отношений, иметь опыт руководства нижнего уровня. Они уже согласились быть рабами. Каждый за свою сумму, но это конец. Они используют дыры в системе, чтобы заработать.

Можно ли давать деньги в долг?

И здесь не бывает "чуть-чуть". Те же рабы, но верящие в это "благо" и насаждающие. Готовые взять отвественность и риск. Нанять их - искусство! Мотивировать - лучше не. Что я хочу сказать А ничего, толку никакого, все равно все упираются рогом в свои умозаключения, лучше пойду чаю попью. Кадровик занимается кадровым делопроизводством, а HR конкретно подбором и поиском.

Если компания небольшая, то можно совмещать эти 2 должности. Здесь не сидят конкретно кадровики у них свои форумы.

который вы и будете давать всем своим знакомым

По большей частью здесь HR-ры. Естественно кому понравится, когда путают название вашей должности? Кадровики остались кадровиками, и справлялись со всеми обязанностями на "ура". А IQ я затронул образно Ведь красиво именоваться, как я уже писал выше, это не значит хорошо работать. Поверьте, я знаю о чем говорю, так как очень много видел HR-ов, после общения с которыми у меня оставался один вопрос: Но смысл, я думаю, понятен.

Специалист по подбору выдал заполнять кучу тестов, но после заполнения он сам долго копался в бумагах, в сети, пытаясь найти ответ что же означают эти ответы. Так и не нашел и отправил меня дальше, к начальству. Групповое собеседование 4 человека.